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关于2017年度护理职员待遇改进加起来实际成绩报告

[2018年7月5日]

关于2017年度护理职员待遇改进加起来实绩报告书的介绍

1.提出期限

护理职员待遇改进加起来算定运营商被和在有各营业年度的最后的该加起来的支付的月的两月后的最后一天之前报告护理职员的待遇改进的实际成果的做。

因为在到服务提供分在2018年3月计算加起来了的时候在5月有来自国民健康保险联合会的最后的通过银行所以请在2个月以后的7月在最后一天之前提交。

 然而,在结束了被在年度途中废止营业所的情况以及护理职员待遇改进加起来的算定的时候同样也在最后的加起来支付的两月后最后一天之前需要报告。

提出期限:2018年7月31日(在到服务提供分在2018年3月计算加起来了的时候)

2.对象期间

从2017年4月服务提供分到2018年3月服务提供分

(从在从年度途中起计算加起来了的时候计算,但是开始的月的服务提供分到3月服务提供分)

3.其他

关于加起来总额,请参照被国民健康保险联合会发送的"护理职员待遇改进加起来总额的通知"。

关于"护理职员待遇改进加起来总额的通知,"没必要向市呈示,但是请在营业所和实际成绩报告关系文件一起保管。

提出资料

1.相同的格式

2.护理职员待遇改进实绩报告书(另纸格式3)

3.护理职员待遇改进实绩报告书(指定化身里面的营业所一览表)(另纸格式3附件1)

4.报酬改进明细单累计资料(甚至任意的格式可)

5.护理职员待遇改进实绩报告书(报告对象都道府县里面的一览表)(另纸格式3附件2)

6.护理职员待遇改进实绩报告书(都道府县状况一览表)(另纸格式3附件3)

7.护理职员待遇改进加起来追加适合分算定座席(甚至任意的格式可)

参考

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印西市政府机关健康福利部护理保险科保险负责人

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